Kategorie: Firmen

Migrationsbereich: Männer als Mitarbeiter Herausforderungen Im Bereich der Migrationsarbeit muss auch in Fachkreisen eine eigentliche Fachlichkeit zum Themenbereich Männer/Väter und Migration erst noch erarbeitet werden. Ansätze dazu sind vorhanden, z.B. in den Arbeiten von Michael Tunç. Der aktive Einbezug von Männern und Vätern ist als methodischer Ansatz bei Migrationsfachleuten noch wenig bekannt. Entsprechende Erfahrungen aus dem Kontext Schweiz,

Frühbereich: Männer als Mitarbeiter Herausforderungen Männer als Mitarbeiter im Frühbereich sind nach wie vor kaum vorhanden. Schätzungen gehen von einem Männeranteil von etwa 5% aus. Genaue Zahlen fehlen. Was sich in der familiären Aufgabenteilung bis heute abbildet, zeigt sich auch im professionellen Bereich: Es bleibt eine wenig hinterfragte Selbstverständlichkeit, dass es Frauen sind, die für die

Gesundheitsbereich: Männer als Mitarbeiter Herausforderungen Gesundheitsberufe sind eine Frauendomäne. Während der Anteil beim ärztlichen Fachpersonal noch etwa ausgeglichen ist, wird die Schräglage der Hierachie entlang immer grösser. Gemäss Bundesamt für Statistik lag 2005 der Anteil der Männer in Berufen der Gesundheits- und Krankenpflege bei 8,5% und in der Pflegeassistenz bei gerade mal 6%. Diese Zahlen dürften sich

Bildungsbereich: Männer als Mitarbeiter Herausforderungen Männer ziehen sich zusehends aus pädagogischen Berufen zurück. Unter den Primarlehrkräften sind seit den 1960er-Jahren weniger Männer als Frauen PrimarlehrerInnen. Heute beträgt der Männeranteil in der Primarschule laut Bundesamt für Statistik noch 17.7% (Schuljahr 2012/2013). Noch weniger Männer sind in der Vorschule/Eingangsstufe engagiert. Ihr Anteil beträgt 4.2% (Schuljahr 2012/2013). Ähnlich hoch resp. tief ist